Một khu nhà trọ thường thấy dành cho hộ công nhân thuê tại các khu công nghiệp.
iền lương của người lao động hiện nay không đủ sống; mức tăng lương tối thiểu vùng còn thấp; NLĐ mong muốn có chỗ ở ổn định nhưng số lượng nhà ở giá rẻ cho công nhân hiện nay quá ít ỏi… là đa phần các kiến nghị của cán bộ công đoàn, CNLĐ tiêu biểu đối với lãnh đạo TPHCM tại buổi gặp mặt diễn ra vào ngày 30.7. Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong và lãnh đạo các sở, ban, ngành, đoàn thể cùng tham dự và trả lời các kiến nghị của cán bộ CĐ, CNLĐ.
Tiền tăng ca phải là tiền dư ra của công nhân!
Mở đầu cuộc trao đổi, thông tin xung quanh buổi làm việc của Hội đồng Tiền lương Quốc gia vừa diễn ra được cán bộ CĐ, CNLĐ nhắc lại. Ông Nguyễn Xuân Hương – Chủ tịch CĐ Cty Sagawa (Thủ Đức) – cho rằng, mức tăng mà đại diện Tổng LĐLĐ Việt Nam và VCCI đưa ra quá chênh lệch nhau.
Theo ông Hương, mỗi bên đều có lý lẽ của mình nhưng cái lý quan trọng nhất đó là dựa vào luật thì không được đề cập đến. Luật Lao động quy định rõ, mức LTT là mức thấp nhất trả cho NLĐ làm công việc giản đơn nhất, trong điều kiện lao động bình thường và phải bảo đảm nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ và gia đình họ. Vậy mà nhiều năm qua, ngay cả đến nhu cầu sống tối thiểu của NLĐ, LTT vẫn chưa đáp ứng được!
Ông Trần Duy Biên – Chủ tịch CĐ Cty Dae Yun Việt Nam (KCX Linh Trung) – cho rằng, tiền lương thấp khiến cho NLĐ miệt mài tăng ca mới đủ sống, không có điều kiện tiếp cận với cuộc sống bên ngoài. Ông Biên cho rằng: “Đi làm đương nhiên phải tăng ca nhưng tăng ca là để tăng thêm tiền lương, để người lao động sắm cái này, mua cái kia, để tích lũy, chứ không phải như bây giờ, tăng ca mới đủ sống. Cách điều chỉnh lương tối thiểu hiện nay khiến chúng tôi khá thất vọng”.
“Tiền lương tối thiểu thấp dẫn đến lương cơ bản DN áp dụng thấp kéo theo mức đóng BHXH thấp, NLĐ về hưu khốn khó vô cùng. Những CN làm công việc nặng nhọc độc hại ở công ty tôi về hưu sớm 5 năm nhưng nhận lương hưu từ 2-2,5 triệu đồng/tháng, thử hỏi mức lương đó thì sống thế nào” – ông Trần Lê Duy Sơn, làm việc tại Cty Dệt may Gia Định, chia sẻ.
Bên cạnh đó, chị Trần Thị Hồng Vân – Chủ tịch CĐ Cty Nissei Electric (KCX Linh Trung) – cho rằng, Nhà nước quy định mức LTT rồi khuyến khích DN áp dụng lương cơ bản cao hơn, cái vế khuyến khích này không có ý nghĩa. Bởi chỉ khuyến khích thì DN có thể làm hoặc không và đa phần là áp dụng đúng mức lương tối thiểu. Có DN, lương tối thiểu của vùng I hiện nay là 3.750.000 đồng thì lương cơ bản của họ là 3.751.000 đồng, cao hơn đúng 1.000 đồng và cũng được gọi là cao.
 |
| Đời sống của CNLĐ hiện nay còn nhiều khó khăn. Trong ảnh là buổi đi chợ của công nhân sau giờ tan ca. Ảnh: L.T |
TPHCM không thể tách rời phát triển kinh tế với chính sách chăm lo NLĐ
“Chúng ta muốn xây dựng TPHCM thành đô thị văn minh, hiện đại, nghĩa tình, đáng sống thì chúng ta phải làm sao để NLĐ yêu thương, muốn gắn bó với thành phố. Muốn vậy, cùng với phát triển kinh tế, TPHCM cần phát triển chính sách an sinh cho NLĐ. Kinh tế và chính sách chăm lo cho NLĐ là không thể tách rời” – đại biểu Vũ Toàn nói.
Theo bà Trần Kim Yến – Chủ tịch LĐLĐ thành phố – trước khi diễn ra buổi gặp mặt, cán bộ CĐ và CNLĐ đã có 13 ý kiến gửi về kiến nghị vấn đề nhà ở. Theo đó, các ý kiến cho rằng, số lượng căn hộ nhà ở xã hội giá rẻ còn quá ít, giá hiện nay còn quá cao so với thu nhập của cán bộ, công chức, NLĐ. Kiến nghị TPHCM nên đầu tư xây dựng nhiều công trình nhà ở xã hội, có nhiều hình thức như bán, cho thuê hoặc thuê mua, tạo điều kiện cho CNVCLĐ có điều kiện mua trả góp hoặc thuê, có chính sách cho cán bộ CĐ và CNLĐ vay ưu đãi từ quỹ phát triển nhà ở để có thể mua nhà, ổn định cuộc sống.
Ông Trần Duy Biên cho rằng, trước đây, khi chúng ta thành lập các lâm trường sẽ xây dựng luôn nhà ở, nhà trẻ cho NLĐ. Nhưng TPHCM này xây dựng hơn 15 KCX-KCN mà không có quy hoạch nhà ở, nhà trẻ cho NLĐ, con CNLĐ. Sau đó, khi nhu cầu quá bức thiết thì mới chạy theo sau nhưng chạy không kịp.
Đại diện Sở Xây dựng TPHCM cho biết, hiện nay các nhà lưu trú do DN xây dựng đã đáp ứng được 15% nhu cầu ở của CNLĐ. TPHCM đang tiếp tục mở rộng diện tích xây dựng nhà ở cho CNLĐ theo hướng đi kèm với các thiết chế văn hóa, đa dạng các sản phẩm, diện tích phục vụ 8 đối tượng, trong đó ưu tiên cho CNLĐ.
Về nâng cao chất lượng bữa ăn cho CNLĐ, đại biểu Nguyễn Hoàng Phi Phượng cho rằng, thành phố cần chủ động kết nối đơn vị cung ứng và các DN tổ chức nấu ăn cho NLĐ để DN tiết giảm chi phí trung gian, tăng chất lượng bữa ăn. TPHCM cũng cần có chính sách giảm thuế hoặc ưu đãi thuế cho các DN cung cấp suất ăn hoặc tổ chức bữa ăn cho NLĐ. Đối với các DN có các vi phạm liên quan đến bữa ăn CN cần phải xử lý nghiêm, rút giấy phép.
Với những vấn đề mà CN nêu, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Thành Phong đề nghị LĐLĐ TPHCM tổng hợp các ý kiến gửi đến các sở, ban, ngành để cùng nhau giải quyết. Theo đó, UBND TPHCM chỉ đạo các sở, ngành thành phố tập trung thực hiện có hiệu quả 7 chương trình đột phá, trong đó tập trung các giải pháp để giải quyết có hiệu quả các vấn đề về ô nhiễm môi trường, ngập nước, an toàn giao thông, an toàn vệ sinh thực phẩm, nhà ở cho CN, nhà trẻ cho con CN, Bên cạnh đó, Ban Dân vận Thành ủy chỉ đạo Ban Dân vận 24 quận, huyện làm nòng cốt trong việc tham mưu cấp ủy lãnh đạo công tác kiểm tra, giám sát, vận động các chủ nhà trọ không tăng giá, các trường mầm non, nhà trẻ ngoài công lập không tăng học phí; đồng thời tiếp tục thực hiện công tác cấp định mức điện, nước tại các nhà trọ để hỗ trợ CN, người lao động.
Theo LÊ TUYẾT (Báo lao động)
